Hr Personnel Management

New PDF release: Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements

By Manuel Rauschenberg

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - own und enterprise, notice: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, summary: Die Fluktuation in name Centern ist nicht gerade gering. Wie aber sieht es aus, wenn wichtige Entscheidungsträger das Haus verlassen und dabei vielleicht wertvolle Mitarbeiter mitnehmen? Oder wenn frustrierte Mitarbeiter sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren und nur „Dienst nach Vorschrift“ machen? Das ökonomische Umfeld von Unternehmen ist geprägt von einer schnell fortschreitenden Dynamisierung des Wettbewerbes und einer zunehmenden Globalisierung der Märkte. Ein rascher Wandel ist immer mit Risiken verbunden. Die Mitarbeiter, als wichtigste Ressource eines Unternehmens , blieben bisher weitestgehend außer Betrachtung. Da die Ignoranz von Personalrisiken aber zu erheblichen Kosten führen kann, ist es sehr lohnenswert sich damit zu beschäftigen. Es besteht noch ein großer Nachholbedarf hinsichtlich einer effizienten Nutzung des Potenzials der eigenen Mitarbeiter. Beispielsweise haben ca. 20 bis 25 Prozent aller Mitarbeiter innerlich gekündigt. Die Behandlung von Personalrisiken umfasst die Frage, welche Leute in Zukunft gebraucht werden, wie guy sie für das Unternehmen gewinnt, sie im Unternehmen entwickelt, hält und dauerhaft motiviert. Die einzelnen Risiken müssen dabei identifiziert und greifbar gemacht werden. Nur wer seine Risiken und mögliche Auswirkungen kennt, kann detrimental Entwicklungen frühzeitig realisieren und denen mit bestimmten Maßnahmen entgegnen.

Show description

Read or Download Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Read e-book online Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y PDF

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - own und agency, notice: 2,3, deepest Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, summary: Jedes zweite der Top-1000-Unternehmen in Deutschland geht davon aus, dass es seinen Personalbestand im Jahr 2014 erhöhen wird. Durch den Fachkräftemangel und der demographischen Entwicklung, rechnen diese Unternehmen, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen im Jahr 2014 schwierig wird, diese Stellen zu besetzten und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes own auf dem Arbeitsmarkt vorhanden.

Download e-book for iPad: Performance Hubs: Engaging Teams in Focused Continuous by Marc Roberts

A must-read for all managers, leaders, and alter brokers, functionality Hubs: attractive groups in centred non-stop development provides a confirmed process for engagement that permits groups to take advantage of their very own info, comprehend the necessity for functionality development, and force advancements at their very own point. Highlighting universal pitfalls in development projects, it offers the instruments that will help you stay away from the disinterested cultural reaction to development efforts that's all too universal in enterprises struggling with initiative overload.

Thorsten Krings's Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl (German Edition) PDF

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur review in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren.

Learning and Talent Development - download pdf or read online

Written for the CIPD point 7 complex module of an analogous identify, studying and skill improvement combines a transparent and concise constitution and writing variety with a tutorial and significant method of the topic. It analyses and evaluates a number of studying and skill improvement theories and methods so scholars can the best way to take the lead and expectantly begin, strengthen and enforce those innovations, interventions and actions within the place of work.

Additional info for Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Bedeutung des unternehmerischen Personalrisikomanagements (German Edition) by Manuel Rauschenberg


by Jeff
4.0

Rated 4.98 of 5 – based on 12 votes